Laat uw nalatenschap gericht en efficiënt achter met een legaat. In deze blog wordt uitgelegd wat een legaat is en wat de voordelen daarvan zijn. Wat is een legaat? Een legaat is een...
Een vriend vraagt aan u als (hobby)klusser om een vloer te leggen, een wandje te verplaatsen of een aanbouw te realiseren. Natuurlijk biedt u uw hulp aan! Maar wat als het resultaat van het werk...
Is een strook gemeentegrond bij uw tuin betrokken en eist de gemeente haar grond terug? Dan is het goed om te weten dat er geen strengere maatstaf wordt gehanteerd dan voor particuliere...
Bij een erfenis zonder testament ontstaan er praktische vragen en onzekerheden over de verdeling. In deze blog wordt uitgelegd wat er gebeurt als iemand overlijdt zonder testament. Wanneer de...
Dwaling De arbeidsovereenkomst is een speciaal soort overeenkomst. De algemene regels voor overeenkomsten gelden dus ook in het arbeidsrecht. Dwaling houdt in dat de ene partij bij een juiste...
Op 21 oktober 2024 heeft de kantonrechter weer een interessante uitspraak gedaan over de vraag of een kapster werkzaam was als ZZP’er of als werknemer. De feiten De feiten in deze zaak waren...
Iedereen wil de zekerheid hebben dat zijn nalatenschap op de juiste manier wordt beheerd. Het regelen van een nalatenschap kan in de praktijk echter complexe vragen oproepen. Wat gebeurt er...
Als een erfgenaam onwaardig is, kan hij geen aanspraak maken op de nalatenschap van de overleden persoon. Maar wanneer is een erfgenaam onwaardig? In deze blog wordt de gifmoordzaak, die in 2023...
Veel geschillen in de bouw starten met het onbetaald laten van facturen door de opdrachtgever. De opdrachtgever is ontevreden over de kwaliteit van het werk, de duur van de werkzaamheden of de...
De regeling over de proeftijd in het arbeidsrecht is streng. Mag er bij een tweede contract voor de tweede keer een proeftijd worden afgesproken? Proeftijd schriftelijk afspreken De proeftijd...
Aansprakelijkheid gekoppeld aan leeftijd Als het gaat om de aansprakelijkheid van kinderen dan speelt de exacte leeftijd een belangrijke rol. Tot de leeftijd van 14 jaar is het bijvoorbeeld niet...
Scholingsplicht is goed werkgeverschap In artikel 7:611 lid 1 BW is bepaald dat de werkgever de werknemer in staat stelt scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn...